histoire de l'entreprise

La technologie de mesure est notre métier depuis 1968 et nous l'avons développée au fil des ans jusqu'à la perfection absolue. WENZEL est synonyme de normes de qualité et de fiabilité les plus élevées, sans oublier que seuls ceux qui sont tournés vers l'avenir et gardent constamment leur vision en tête peuvent exister.

Les grandes étapes de WENZEL

Les jalons de notre histoire

Cette année marque notre 55e anniversaire !

Nous vous emmènerons dans un voyage passionnant et vous montrerons quelques étapes importantes de nos débuts dans cette section.

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1968 - Création

La fondation de notre entreprise, le groupe WENZEL, avec toutes ses filles, remonte à notre cadre supérieur Werner Wenzel. Il était un maître outilleur et voulait à l'origine fonder une entreprise de génie mécanique dans sa ville natale de Heigenbrücken en 1968. Mais la communauté était tout sauf enthousiaste. Le tourisme était bien plus prometteur dans notre beau Spessart ; Heigenbrücken voulait éviter que le secteur manufacturier ne perturbe définitivement cette idylle. La communauté voisine de Wiesthal n'a eu aucun scrupule à ce sujet et a donné un terrain à Werner Wenzel.

L'idée commerciale était « des outils de mesure de précision et des équipements de test ». Pour commencer avec nos trois premiers employés, Werner Wenzel a construit un hall de montage et un immeuble de bureaux avec un appartement au premier étage. La situation des commandes était très bonne dès le départ ; dès 1973, plus de 30 personnes étaient employées. Les premiers bâtiments existent encore aujourd'hui, mais il ne s'agit que d'une partie du complexe actuel de 54 000 m² de terrain et 15 500 m² de surface à bâtir (dont 5 000 m² climatisés) qui disparaît littéralement derrière une grande aile de bureaux et d'immenses halls. Dans l'ancien appartement où se trouvait la chambre des enfants de la fille Heike, des employés du service informatique, par exemple, bricolent maintenant.

La Dre Heike Wenzel est désormais l'unique associée directrice et décrit son père comme un « visionnaire absolu », un « metteur en œuvre solide », un optimiste inébranlable « et une « personne qui se réveillait chaque jour avec une nouvelle idée ». Mère Helga, quant à elle, était responsable des finances et de la comptabilité — au départ également pour d'autres entreprises. Elle « n'a pas ralenti le père, mais a freiné les vagues de mise en œuvre ».

Werner Wenzel était un homme ambitieux. Il avait quitté un poste permanent dans une entreprise de génie mécanique et avait fondé une entreprise avec des économies relativement faibles. Malgré une concurrence forte et traditionnelle, il avait veillé à ce que le groupe WENZEL suive le rythme de l'évolution technique rapide et avait développé, produit et vendu des machines à mesurer de haute qualité.

Aujourd'hui, la réponse de WENZEL aux exigences de plus en plus complexes des marchés passe par une forte croissance, une internationalisation progressive et l'élargissement de la gamme de produits de la plus grande entreprise familiale de technologies de mesure. L'introduction de nouvelles technologies, le développement de solutions d'automatisation et le réalignement du développement de logiciels ont été récompensés à deux reprises au cours de cette décennie par le prix « TOP 100 des innovateurs des PME allemandes ».

1970 - Premières années prospères

Nos premières années d'activité ont été couronnées de succès, de sorte que les premières extensions structurelles ont été réalisées dès 1971. Même à l'époque, les systèmes utilisés étaient parmi les plus modernes du genre (même s'ils semblent un peu démodés du point de vue actuel).

WENZEL était l'un des rares fabricants au monde à être en mesure de fournir des composants avec une précision inférieure à 1 µm. En tant que pionniers, nous avons reconnu très tôt que le granit, en tant que matériau de base pour les machines de métrologie, garantit une précision maximale et une longue durée de vie grâce à ses propriétés physiques uniques. Guss était progressivement remplacé à cette époque.

En 1973, les effectifs augmentaient régulièrement, passant de 3 à 22 employés et le chiffre d'affaires s'élevait déjà à 1,5 million de DM. À cette époque, la gamme de produits comprenait des cubes de mesure, des plaques de test ainsi que des tables d'angle/de serrage et de test. Le site de l'entreprise est passé à 10 000 m2 et la surface du bâtiment était déjà de 1 350 m2.

1980 - Présentation du premier KMGS

À la fin des années 1970, WENZEL s'était imposé comme l'un des principaux fabricants d'outils de mesure de précision et les livrait dans le monde entier. Nous avions déjà atteint la barre des 60 employés et créé notre propre département de développement et de construction.

Jusqu'en 1973, le développement de la technologie de mesure des coordonnées était limité aux appareils 2D ou 3D dotés d'un design de support. Ils étaient principalement utilisés dans la technologie de mesure des carrosseries automobiles pour la mesure et le marquage. Les fabricants allemands étaient Stiefelmayer, Mora, WENZEL et Zettmess. Les sociétés Portage/Bendix, Poli, Trimek, ITP et Brown&Sharpe étaient représentées au niveau international dans cette activité. Les appareils de mesure sur pied (également appelés appareils de mesure à bras horizontal) ont ensuite été équipés de systèmes de têtes de capteurs, principalement conçus par Renishaw. 1)

En 1980, le moment était venu. Sur le site de Wiesthal, nous avons produit les premières machines de mesure et de marquage 3D WENZEL, marquant ainsi le début d'une histoire à succès qui se poursuit encore aujourd'hui. La réponse positive au nouveau développement en Allemagne et à l'étranger a permis à WENZEL de poursuivre son expansion.

« Je me souviens très bien à quel point mes parents étaient fiers des premières machines qui ont quitté notre usine », déclare le directeur général, le Dr Heike Wenzel. « L'innovation, un contact étroit avec les clients et une qualité de haut niveau sont notre objectif et notre motivation en matière de développement et de production depuis la première machine à mesurer tridimensionnelle. Cette compréhension continue de motiver nos employés et moi au quotidien ! »

Le blog de WENZEL

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